13º de quem está afastado ou de licença
Afastado pelo INSS, em licença-maternidade, aposentado: cada caso tem uma regra — e às vezes o 13º vem em duas partes, uma da empresa e outra do INSS.
Tabelas conferidas em · ver as fontes
Mais usados: CNPJ Rescisão Salário líquido 5º dia útil
Quanto vem de 13º em cada parcela
O 13º é um salário a mais por ano, pago em duas vezes: a 1ª parcela até 30 de novembro, sem desconto; a 2ª até 20 de dezembro, já com INSS e Imposto de Renda. Quem não trabalhou o ano todo recebe 1/12 por mês trabalhado.
13º proporcional mês a mês
Valor bruto, antes dos descontos, para quem trabalhou só parte do ano.
| Meses trabalhados | Fração | Salário de R$ 1.621,00 | Salário de R$ 3.000,00 | Salário de R$ 5.000,00 |
|---|---|---|---|---|
| 12 meses | 12/12 | R$ 1.621,00 | R$ 3.000,00 | R$ 5.000,00 |
| 11 meses | 11/12 | R$ 1.485,92 | R$ 2.750,00 | R$ 4.583,33 |
| 10 meses | 10/12 | R$ 1.350,83 | R$ 2.500,00 | R$ 4.166,67 |
| 9 meses | 9/12 | R$ 1.215,75 | R$ 2.250,00 | R$ 3.750,00 |
| 8 meses | 8/12 | R$ 1.080,67 | R$ 2.000,00 | R$ 3.333,33 |
| 7 meses | 7/12 | R$ 945,58 | R$ 1.750,00 | R$ 2.916,67 |
| 6 meses | 6/12 | R$ 810,50 | R$ 1.500,00 | R$ 2.500,00 |
| 5 meses | 5/12 | R$ 675,42 | R$ 1.250,00 | R$ 2.083,33 |
| 4 meses | 4/12 | R$ 540,33 | R$ 1.000,00 | R$ 1.666,67 |
| 3 meses | 3/12 | R$ 405,25 | R$ 750,00 | R$ 1.250,00 |
| 2 meses | 2/12 | R$ 270,17 | R$ 500,00 | R$ 833,33 |
| 1 mês | 1/12 | R$ 135,08 | R$ 250,00 | R$ 416,67 |
O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00. Horas extras e comissões habituais entram pela média.
Quem paga o 13º em cada situação
| Situação | Quem paga | Como fica |
|---|---|---|
| Afastado por doença (auxílio do INSS) | Empresa e INSS | a empresa paga os meses trabalhados, incluindo os 15 primeiros dias do afastamento; o INSS paga o abono anual dos meses de benefício |
| Afastado por acidente de trabalho | Empresa e INSS | a mesma divisão — e a convenção coletiva pode obrigar a empresa a completar |
| Licença-maternidade | Empresa | recebe o 13º inteiro, normalmente; a empresa recupera a parte da licença com o INSS |
| Licença não remunerada | — | os meses de licença não contam para o 13º |
| Aposentado e pensionista | INSS | recebe o abono anual, do tamanho de um benefício, em duas parcelas, nas datas que o governo define a cada ano |
Base legal: Lei 4.090/1962; Lei 8.213/1991, art. 40 (abono anual do INSS) e art. 72 (salário-maternidade).
Como contar os meses de quem ficou afastado
Some os meses em que você trabalhou pelo menos 15 dias, contando os 15 primeiros dias do afastamento, que a empresa paga. Os meses em que só recebeu o benefício do INSS ficam com o abono anual, pago pelo próprio INSS. Na calculadora acima, informe apenas os meses que a empresa paga.
Perguntas frequentes
Quem está afastado pelo INSS recebe 13º?
Recebe, em duas partes: a empresa paga o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano, e o INSS paga o abono anual proporcional aos meses em que você recebeu o auxílio (Lei 8.213/1991, art. 40).
Quem está de licença-maternidade recebe o 13º inteiro?
Recebe. A licença-maternidade não diminui o 13º: a empresa paga o valor integral e desconta a parte do período de licença das contribuições que deve ao INSS.
Estagiário tem 13º?
Não. Estágio não é emprego: a lei garante bolsa, recesso remunerado de 30 dias por ano e seguro contra acidentes, mas não 13º nem FGTS. Só recebe se o termo de estágio prever.
Empregada doméstica tem 13º?
Tem, igual a qualquer empregado com carteira: duas parcelas, até 30 de novembro e até 20 de dezembro, com as mesmas regras do proporcional.
Tudo sobre o 13º salário
13º salário
A calculadora principal, com todos os campos e as perguntas frequentes.
13º proporcional
Quem não trabalhou o ano inteiro recebe 1/12 do salário por mês trabalhado.
1ª parcela do 13º
Metade do 13º, sem nenhum desconto, até 30 de novembro.
2ª parcela do 13º
É a parcela que chega menor: nela saem o INSS e o Imposto de Renda do 13º inteiro.
A calculadora completa do 13º, com as perguntas mais comuns →
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Fontes e método
Cálculos conferidos em 23/09/2026 contra as tabelas vigentes em 2026:
- INSS 2026 — faixas de R$ 1.621,00, R$ 2.902,84 e R$ 4.354,27, teto de R$ 8.475,55 e desconto máximo de R$ 988,09.
- IRRF 2026 — tabela progressiva mensal com o redutor da Lei 15.270/2025: isento até R$ 5.000,00, redutor decrescente até R$ 7.350,00. Dependente R$ 189,59, desconto simplificado R$ 607,20.
- Seguro-desemprego 2026 — faixas de R$ 2.222,17 e R$ 3.703,99, teto de R$ 2.518,65, reajuste CODEFAT/INPC de 3,90%.
- CLT — arts. 130, 137, 143, 145, 477, 479, 480, 481, 484, 484-A e 487; Lei 4.749/1965 (13º), Lei 7.998/1990 (seguro-desemprego), Lei 8.036/1990 (FGTS) e Lei 12.506/2011 (aviso proporcional).
- CNPJ alfanumérico — Instrução Normativa RFB 2.229/2024.
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